Женский коллектив часто обзывают всякими нелицеприятными словами, вроде «клубка змей», «курятника» и так далее. Но, говоря по совести, команда, сплошь состоящая из представительниц прекрасного пола, имеет массу положительных качеств.
Женщины, как правило, более добросовестны и аккуратны в работе, они охотнее помогают друг другу и чаще берут работу на дом – словом, практически идеальные работницы!
А если добавить к этому большую, чем у мужчин, готовность подчиняться, то ваша должность может показаться вам просто раем!
Конечно, если вы будете соблюдать некоторые правила общения с женщинами-подчиненными.
№ 1. Пресекайте сплетни и интриги
Пожалуй, именно они – самое главное зло в женском коллективе. Достаточно в нем завестись одной интриганке, как всю команду начнет трясти и лихорадить. Особенно ужасно, когда в склоки оказывается втянут руководитель.
Поэтому сразу же пресекайте всякие попытки нашептать вам на ушко некую информацию или передать вам за спиной коллеги ее слова о вас. Дайте четко понять, что вам неинтересно чужое грязное белье.
№ 2. Разграничьте личное и служебное
Вы – нормальная женщина, вам тоже хочется время от времени пообсуждать мужчин и похвастаться успехами сына в школе. Однако не стоит превращать совещания в такие себе женские посиделки, где каждая делится своими личными проблемами и показывает фото семьи на фоне дачи.
Для этого существуют обеденные перерывы, время после работы или корпоративные праздники. А совещание или планерка – то место, где должны обсуждаться только рабочие вопросы.
Лучше всего составлять письменный план встречи – особенно в начале вашей работы в должности начальницы – и не давать коллегам возможности свернуть разговор в сторону.
№ 3. Будьте участливы
Не хотите прослыть сухарем? Вам стоит быть в курсе проблем своих подчиненных и, если у вас есть такая возможность, предлагать свою помощь. Не ждать, пока сотрудница попросит вас об укороченном рабочем дне в связи с болезнью мамы, а самой начать такой разговор с ней.
Причем заметьте: часто женщины нуждаются не в денежной помощи, а в чисто человеческой реакции. Если не можете помочь ничем, просто пожалейте и посочувствуйте: «Держитесь, я только могу представить, как вам сейчас сложно!».
№ 4. Не позволяйте собой манипулировать
Впрочем, вы наверняка столкнетесь и с такими подчиненными, которые будут играть на ваших добрых чувствах и попробуют вить из вас веревки.
Идя навстречу мелким (и крупным!) просьбам своих сотрудниц, в первую очередь оцените, будет ли такая уступка во вред делу. Если да, то вам придется отказать просильщице, даже если вам это не по душе.
Выразите сочувствие, но твердо стойте на своем: «Я сочувствую тебе, но работа есть работа».
№ 5. Поставьте всех на их места
Есть такое понятие, как субординация, и в женских коллективах, особенно когда начальница – тоже женщина, есть риск того, что субординацию будут постоянно нарушать. Не позволяйте секретарше командовать, когда вам пить кофе.
Не игнорируйте моменты, когда ваша заместитель принимает решения в обход вас. Не поощряйте нарушений рабочего графика, если это вредит рабочему процессу.
Помните о том, что начальница – не добрая мамочка, а руководитель, в зону ответственности которой входит, в первую очередь, коммерческая успешность проекта или предприятия.
Комсомолка ворк 